Ihr Karriereweg bei Tele2

Der Erfolg von Tele2 ist dem Einsatz sowie den Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu verdanken.

Aus diesem Grund ist es uns wichtig unsere MitarbeiterInnen mit individuellen Maßnahmen für die Zukunft zu stärken.

Integration bei Tele2

Ein guter Start und eine schnelle Eingliederung sowie eine gute Betreuung unserer neuen KollegInnen sind uns ein Anliegen. Daher streben wir danach unsere MitarbeiterInnen schnell in unser Unternehmen zu integrieren. Dies unterstützen wir unter anderem durch unsere Welcome Veranstaltungen.

Kommunikation

Der regelmäßige Austausch zwischen unseren MitarbeiterInnen und Vorgesetzten ist für uns von großer Bedeutung. Daher veranstalten wir zwei mal jährlich Mitarbeitergespräche, in denen die Mitarbeiter Feedback erhalten. Weiters nimmt unsere jährliche Mitarbeiterbefragung einen bedeutenden Stellenwert ein und ermöglicht jedem Teammitglied Feedback zu unterschiedlichen Unternehmensbereichen zu tätigen. Somit können gemeinsam neue Entwicklungsmaßnahmen für künftige Ziele erarbeitet werden.

Individuelle Aus- und Weiterbildung

Unser Weiterbildungsprogramm bietet umfassende professionelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind darauf bedacht unsere Teammitglieder regelmäßig weiterzubilden. Aus diesem Grund bieten wir jährlich eine Vielfalt von Schulungen an.

Individuelle Karriereplanung

Eigenverantwortung und Konstanz betreffend Leistung stellen gute Voraussetzung für eine Weiterentwicklung Ihrer Karriere bei Tele2 dar. Experten in Fach- oder Führungsbereichen werden von uns intensiv gefördert.